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项目部施工员述职报告

2019年01月29日 栏目:法律

项目部施工员述职报告领导让我给他提意见,我该畅所欲言吗?问题详情:领导让我写一份述职报告,多提一点建设性的意见,站在一个年轻人、刚毕业的
项目部施工员述职报告 领导让我给他提意见,我该畅所欲言吗?问题详情:领导让我写一份述职报告,多提一点建设性的意见,站在一个年轻人、刚毕业的大学生、刚进入公司的角度,着眼于整个企业,对他对公司提出一些建设性的、创新性的意见。

推荐回答:评价可以畅所欲言,但我们要评价一个人,评价一个公司都是很难的。

有时候,不是能不能说的问题,是说的对不对的问题,有时候我们容易自以为是,做出错误判断。

所以,要慎重,要多一些时间观察和学习。

直接离职,还是加薪后再离职?问题详情:正在准备离职,还没有告诉上司,但是已经开始投简历并陆续面试;但是上司突然告知我让我准备述职报告,马上就可以加薪了。

我是应该直接走,还是应该加完薪再走?我想要离职的原因是,现在的工作没有更多提升,没有专业的人士提点,并且所做的工作也从之前的对外转向了我不想做的静态工作。

而且之前经常有我把前期铺垫做完,到真正做现场的时候,就立刻把我换下的经历,在某种程度上做的有点委屈。

可以肯定的是,上司不知道我有了这个离职的想法,而且让我独立承担一个小部门的工作,尽管这个小部门的工作并不是我想做的。

推荐回答:1.想好自己是更看重做自己喜欢的工作还是薪水。

如果以目前的能力离开这家公司,能够保证你找到自己想要的工作而且薪水至少不会降低,同时又觉得在这家公司呆着憋屈,直接离职是没什么问题的,自己想好就行,毕竟做什么选择都会付出一定的代价,自己能够承受就可以。

2.建议看看自己的工作年限,如果是刚毕业没多久

项目部施工员述职报告

,工作时间凑够1年,简历上不会太难看,但是如果自己的能力各方面没有问题,也可以考虑不满一定年限就离开。

3.下一家公司在给你定薪的时候是会考虑你的工作年限和你上一家公司的薪水的,虽然现在倡导能力强的人可以不受那么多限制,但是根据以往的面试经历来看基本上人力都是会看的。

如果你上一家公司走的时候薪水是比较高的,那么下一家会在这个基础水平上进行计算。

从这个角度上来看加薪后再走有利于下一份工作的薪水。

4.不是每家公司都一定会有专业人士指导,没有人指导其实占多数,建议你在面试过程中找到符合各方面条件的工作再考虑离开,这期间正常工作,该准备述职准备述职,该努力工作就努力工作,在这家公司的成绩会让你在面试的时候有更多话语权。

5.一点建议好好梳理一下自己目前对工作的想法。

跳出对工作本身的情绪,人觉得委屈的时候往往做的决定都不是非常理智,梳理好了遵从内心的选择就好了。

工程造价毕

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